工忠诚度并体现公司的最佳利益和价值观

询问员工最能获得什么样的激励是进一步提高员工敬业度的好方法。 7. 跟踪和监控计划的进度 ，衡量计划是否成功几乎是不可能的。 您的品牌开发一个衡量计划绩效的系统至关重要，以便您可以在此过程中进行必要的调整和改进。这可以通过使用 KPI （关键绩效指标）来实现，例如： 关注人数增长 展示次数 总覆盖范围 视频内容的观看次数 品牌提及 话题标签提及 内容互动的增长 您还可以使用专门设计、跟踪和制定员工大使计划策略的 员工倡导软件来提高计划的绩效和理解。 网络研讨会：如何衡量公司内部的社交分享和员工拥护度 4 成功的员工大使计划 正在寻找启动自己的计划的灵感吗？记下这些成功的员工大使计划示例，以创建适合您企业的蓝图。 销售队伍 Salesforce 于2012 年首次利用其员工来宣传公司，从那时起，该计划就已经正式化并不断发展。 Salesforce 员工被称为“开拓者”，拥有自己的在线社区，他们可以在其中谈论公司、学习新技能并与世界各地的其他人建立联系。 Salesforce 的开拓者分享品牌公告、工作机会和公司价值观，以及与特定领域或地区相关的内容。

截至 2022 年 11 月，估计有 25,000 名员工参加 Salesforce 员工社交 迪拜电话号码表 媒体大使计划。 土坯 Adobe 定期在其博客Adob​​e Life上介绍其员工。这是设计软件公司共同努力的一部分，旨在让团队成员成为品牌大使并使品牌人性化。 Adobe 认识到激励和游戏化在激励品牌大使方面的力量。该品牌表示：“为了让员工与品牌互动，Adobe 让事情变得有趣。例如，他们经常举办比赛。一个例子是一场 T 恤设计竞赛，要求员工设计“Adobe 生活”对他们意味着什么。这创造了高水平的社交参与度，T 恤在短短几天内就被抢购一空。” 这些类型的比赛对于您的员工和观众来说是双赢的。例如，T 恤设计竞赛可以将您的员工变成您品牌的活生生的广告。另外：免费T恤！寻找优雅的方式让品牌宣传变得有趣和有机。 锐步 您的员工大使工作可以与其他营销活动相结合，以扩大口碑。例如，锐步鼓励员工在帖子中谈论特定产品，例如在进行跑步或骑行促销活动时分享他们的跑步或骑行锻炼视频。 锐步还使用独特的主题标签来传播其团队成员的内容。该品牌鼓励员工分享自己穿着锐步产品的照片，并附上定制标签FitAssCompany。



员工可以真实地讲述自己的经历，同时分享品牌可以在其公司简介中展示的 UGC 内容。 Clearview Social 提供企业发布功能，允许品牌从主要企业 LinkedIn、Facebook 或 Twitter 帐户规划、发布和安排社交媒体内容。这些帖子也可以很容易地被您的员工在他们的页面上放大。 默克 员工大使也是招聘推荐的重要来源。虽然此列表中的许多品牌都使用员工大使计划进行营销，但默克专注于招聘。默克鼓励员工发布有关他们最喜欢的公司经历的图片和内容。该公司还对默克公司有大量女性员工表示庆祝。 由于最好的申请者通常是通过推荐而来，因此通过 Clearview Social 运行的大使计划可以帮助您降低招聘成本。 Clearview Social 使您的员工可以轻松地找到其网络中已有的人员进行申请，从而减少您对昂贵的招聘广告的依赖。 结论 员工大使计划是一种强大的营销策略，可用于促进品牌员工和目标受众的 高度参与。 通过在内部招募品牌大使，您可以以全新的方式吸引员工。您的员工可以在社交媒体上公开宣传和推广您的品牌。您可以提高品牌曝光度、培养员。 但制定创意品牌策略并不总是那么容易——除非您有帮助。